O recrutamento  procura encontrar  o funcionário que vai ocupar a vaga. É uma maneira econômica de fazer o recrutamento e ajuda na motivação, pois abre oportunidades de crescimento de carreira para os trabalhadores já contratados.

"Hoje, mais do que nunca, as pessoas querem estar em lugares que tenham um sentido verdadeiro para elas. É primordial que a gestão de pessoas desenvolva políticas e programas capazes de dar suporte e apoiar o colaborador nessa construção, vinculando seus propósitos pessoais aos da empresa. 

Em recrutamento, não existe experiência boa ou ruim e sim experiências de aprendizado". Caia sete vezes e mantenha-se de pé oito".

Colaboradores com valores alinhados aos da organização diminuem significativamente a curva de aprendizado e possibilitam soluções cada vez mais integradas aos objetivos estratégicos da organização"

Todas candidaturas devem ser enviadas através do seguinte formulário.